Aufgrund einer Nachfolgeplanung suchen wir DICH per 1. November 2024 oder nach Vereinbarung als

FACHEXPERTIN / FACHEXPERTE INFEKTIONSPRÄVENTION / SPITALHYGIENE 30%

Dir ist ein Pensum von 30% zu wenig? Dann kombiniere diese Aufgabe mit der Funktion als
dip. Pflegefrachperson auf der Station im Spital Thusis.

Aufgabengebiet:

  • Übernahme der Fachverantwortung im Bereich der Spitalhygiene
  • Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von Massnahmen zur Prävention nosokomialer Infektionen
  • Praxisorientierte Beratung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich Infektionsprävention und Spitalhygiene
  • Erstellen von Hygienekonzepten und Hygienerichtlinien sowie Überprüfung der Umsetzung zur Qualitätssicherung. Sie arbeiten interdisziplinär (Evaluation Umsetzung, Controlling)
  • Erhebung von Qualitätsindikatoren (Swissnoso) sowie Erfassung und Analyse nosokomialer Infektionen
  • Unterstützung und Beratung der Klinik bei allen spitalhygienisch relevanten Massnahmen (z.B. Bauprojekte, Materialbeschaffung, Entsorgung)
  • Teilnahme an Weiterbildungen und Kongressen


            Anforderungsprofil:

            • abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder FH
            • Weiterbildung zum/r Fachexpertin/ -experten Infektionsprävention oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
            • idealerweise Erfahrungssammlung im Akutspital
            • hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisation
            • Konfliktlösungskompetenz- bzw. Fähigkeit zur Bearbeitung von Interessens- und Loyalitätskonflikten in der Zusammenarbeit innerhalb der Organisation 

                           

                                Wir bieten:

                                Als Fachexpertin / Fachexperte Infektionsprävention/Spitalhygiene kannst du deine zwischenmenschlichen Kompetenzen vollumfänglich einsetzen und erhältst die Chance mit deinen Fähigkeiten die Spitalhygiene aktiv mitzugestalten sowie weiterzuentwickeln.

                                Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen an, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlaubt, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden.

                                Wir entlöhnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Eine moderne Infrastruktur sowie in- als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Angebote und Vergünstigungen im Freizeitbereich runden unser Angebot ab.

                                            Interessiert?
                                            Wir freuen uns, von dir zu hören! 

                                            Mladena Caviezel
                                            Leiterin Pflegedienst
                                            Tel. 081 632 12 07

                                            Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen an: 

                                            Gesundheit Mittelbünden
                                            Human Resource Management
                                            Alte Strasse 31
                                            7430 Thusis

                                            Link-Button